Үйден жұмыс істеуге мүмкіндік беру үшін, сіздің басшыға сеніңіз
Сіз жаңа немесе бұрыннан бар қызметкер болсаңыз да, сіздің компанияңызды үйден жұмыс істеуге, кем дегенде, сырттай уақытта жұмыс істеуге мүмкіндік беруге ынталандыруға болады. Шалғайдағы жұмыс орнының құрылуының кілті сіздің басшымен келіссөз жүргізіп, үйден жұмыс істеген кезде кеңседе жасағаннан гөрі жақсы жұмыс істейтінін дәлелдейді. ~ 4 қараша, 2015 жаңартылды
Ескертпе: Егер үйден жұмыс істеуге болатын жаңа жұмысты іздесеңіз, Жұмысты бастаудан іздеу үшін ең жақсы орындарды іздеуге арналған «Тұрақты жұмыс істейтін жұмыс» мақаласын қараңыз.
Мұнда & # 39; s қалай
Алдымен, телекоммуникациялар сіз үшін шынымен екеніне көз жеткізіңіз. Қашықтан жұмыс істеу көптеген адамдар үшін арман болып табылады, бірақ бұл әркім үшін емес. Сіз, мүмкін, телекоммуникацияның артықшылықтарын білесіздер, бірақ кемшіліктерді біліп, телекоммуникациялық қызметті табысты немесе өзіңіз үшін жасамайтын барлық факторларды мұқият қарастырыңыз (мысалы, қадағалаусыз, кеңсе, үйде / қашықтықтан жұмыс істеу сапасы және т.б.).
Сізге телекоммуникация керек пе? Телекоммуникатор болу үшін өзіңізге сұрақ қоюға 4 сұрақ қойыңыз.
Сіздің келіссөз позицияңызды біліңіз және нығайтыңыз : Сіздің компанияңыздың қашықтан жұмыс істеу саясаты туралы көбірек біліңіз және өте бағалы және сенімді болу үшін қызметкер ретінде қай жерде орналасқандығыңызды бағалаңыз. Бұл ақпарат телекоммуникацияға арналған жағдайды күшейте алады.
Қашықтан жұмысын күшейту туралы ұсыныс : Жұмыс берушіңіз туралы тәжірибеңіз бен біліміңізді пайдалану бойынша кеңестер.
Жұмыс берушілер үшін телекоммуникациялық қызметтің артықшылықтарын дәлелдейтін зерттеулермен айналысыңыз : Таяуда ғана телекоммуникациялық қызмет перк болып саналды, бірақ бүгінгі күні бұл қызметкерге және жұмыс берушіге пайда әкелетін ортақ жұмыс стилі. Жұмыс берушілер үшін телекоммуникаторлардың мораль мен өнімділікті жоғарылату, сіздің ұсынысыңызды нығайту сияқты телекоммуникациялық артықшылықтар туралы оң зерттеу нәтижелерін пайдалануға болады.
- Жұмыс берушілер өздерінің жұмыс күшін жұмылдыруы тиіс : өнімділікті жоғарылату және шығындарды үнемдеу туралы толық ақпарат
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com - телевизиялық және телекоммуникациялық зерттеулерді зерттеу үшін тамаша дереккөз. Адамдар өз жұмысын үйге, қызметкерлердің адалдығы мен қызметкерлердің қанағаттануына ие болған кезде өнімділікті жоғарылату - сіз айтатын артықшылықтар.
Жазбаша ұсыныс жасаңыз : Бұл сіздің сұранысты дәлме-дәл күйге келтіруге көмектеседі және кез-келген кездейсоқ еске түсіргеннен әлдеқайда байыпты түрде қабылданады. Ұсыныс сіздің жұмыс берушіге артықшылықтарды және сіздің жұмысыңызды тиімді және нәтижелі түрде қалай жүзеге асыруға болатындығы туралы мәліметтерді қамтуы керек. Егер сіз өзіңіздің сұрағыңызды жеке-дара жасауға тырысатын болсаңыз, оны әлі де өзіңіздің басшыңызбен сөйлескен кезде тәжірибе ретінде жазыңыз. Мен кішігірім бастауды ұсынамын: екі аптаның ішінде үйден жұмыс істеуді қалай істеуге болатынын көру.
Қашықтағы жұмыс ұсынысына не қосылуға болады? Сіздің телекоммуникациялық ұсынысыңызда негізгі элементтерді қосу керек
Жеке талқылауға дайын болыңыз : Сіздің келіссөздер дағдыларыңыз бойынша ілгері жылжытыңыз (MindTools-тен осы нұсқаулықты қолданыңыз). Егер сіздің сұранысыңыз қабылданбайтын болса, неге шешіңіз немесе ымыраға келуіңізді сұраңыз (мысалы, толық уақытты, қысқа мерзімді тестілеу және т.б.).
Кеңестер
- Кез-келген сынақ кезеңінде, әрине, шарттың бөлігін сақтап, өнімділікті сақтаңыз (әрине, жазбаша ұсынысыңызда және орындалатын қашықтықтағы жұмыс келісімінде жолда қалуыңызға болады).
- Боссаңызбен үнемі өзіңіздің жетістіктеріңізді көрсетіп, жұмысыңызды қашықтан жақсартуға қалай баса назар аударыңыз, сондықтан бұл келісімді үнемі жасай аласыз.