6 Себебі бұл жақсы іскерлік сезім тудырады
Қашықтықтан жұмыс істейтін іс-шаралар көбінесе телекоммуникациялық бағдарламалар деп аталады, қызметкерлерге айтарлықтай пайда әкеледі. Шын мәнінде, телекоммуникация қызметкерлерді ғана емес, сонымен қатар олардың жұмыс берушілерін де жақсы көреді.
Дегенмен, сіз телекоммуникация саласында жақсы жұмыс істейтін жұмыс түрлерінің біріне ене алатын болсаңыз да , жұмыс беруші артықшылықтар туралы білуі мүмкін.
Егер үйден немесе басқа телекоммуникациядан жұмыс істеуге қызығушылық танытсаңыз, сіз өзіңіздің бизнесіңізбен келіссөздер жүргізе аласыз , әсіресе егер олар телекоммуникация өнімділігі мен басқа да салаларға қаншалықты пайдалы болатынын білсе, білесіздер.
Кеңсе кеңістігін үнемдеңіз және шығындарды азайтыңыз
Орташа жұмысшыға арналған кеңсе кеңістігінің құны жылына шамамен 10,000 долларға бағаланған!
Компаниялар қашықтан жұмыс істейтін әр қызметкер үшін кеңсе кеңістігі мен автотұрақтарды мыңдаған уақытта үнемдей алады, бірақ бұл айсбергтің шыңы. Телекоммуникацияның шығындарын үнемдеудің пайдасын көретін бизнестің бірнеше саласы бар.
Жұмыс беруші қызметкерді бизнеске жұмсауды қамтамасыз етуге тиіс барлық түрлі нәрселер туралы ойлап көріңіз. Су мен электр энергиясы сияқты айқын көрінгеннен басқа, жиі қайталанатын кеңсе жабдықтары, көбінесе азық-түлік, кейбір жағдайларда компания көліктері және басқалары бар.
Оның үстіне, егер қызметкерлер үйде немесе алыстатылған жерлерде жұмыс істейтін болса, онда олар жол жүру шығындарын үнемдейді, яғни жұмыс беруші қызметкердің пайдасына жұмыс істей отырып, телекоммуникаторға неғұрлым аз жалақы ұсына алады.
Кез келген бизнесті қолдайтын телекоммуникациялық қызметкерлердің саны негізінен қол жетімді қорлармен ғана шектеледі, өйткені олар әлемнің кез келген жерінде жұмыс істей алады, сондықтан болашақта кеңсе кеңсе кеңістігімен шектелмейді.
Осы шығындардың барлығы компания арқылы бірнеше жолмен жүреді, жақсы қызмет көрсетуге, қызметкерлерді жақсы төлеуге, брендті өсіруге, жаңартуға, жұмыс күшін кеңейтуге және т.б.
Өнімділікті және жұмыс / өмір балансын жақсарту
Телекоммуникация өнімділікті арттырады. Бірнеше зерттеулер мен есептер қызметкерлердің үйден жұмыс істеген кезде еңбек өнімділігінде 15% -дан 45% -ға дейін жететінін көрсетеді.
Қызметкерлер телекоммута болған кезде тиімдірек болады, себебі олар аз алаңдаушылық, ең төменгі (егер бар болса) әлеуметтену, нөлден тыс иық басқаруы және аз стресс.
Telecommuters-де, әдетте, олардың жұмысына жауапкершілікті бақылау сезімі бар, бұл белгілі бір жұмыс өнімі мен қанағаттанудың арттырылуына ықпал етеді.
Көбірек жұмыс жасалады
Егер қызметкерлер өздерінің үйде жұмыс кестесін таңдап алса, онда олар өз жұмысының нәтижесіне теріс әсерін тигізбей, өздерінің жеке өміріне өте ыңғайлы болатындығын икемді етеді.
Бұл үйдегі ең жақсы өмірді ғана емес, сонымен қатар үйде не істей алатындығын толық бақылап отыратындықтан, әдетте үйде қалып қою үшін тұрақты қызметкерді мәжбүрлейтін жеке кедергілерге қарамастан, өз жұмыстарын орындауға көмектесетін қызметкер.
Телекоммуникация қызметкерлері мен мобильді қызметкерлер үй жағдайында немесе мектепте жабылған кезде жаман жағдайларда ауа-райында жұмыс істей алады, ал басқа жағдайларда тұрақты жұмыс істейтін қызметкерлер жеке немесе науқас күнін өткізе алады.
Кез-келген жоспардан тыс қатысуды азайту ірі жұмыс берушілерді жылына $ 1 млн-нан асады және қызметкерлердің моральдық деңгейін арттырады.
Телекөрсетілім бағдарламалары үлкен және кіші компанияларға төтенше жағдайлар кезінде, ауа-райының қолайсыздығымен немесе тұмау секілді эпидемияға қатысты алаңдаушылық туындаған кезде өз операцияларын жүргізуге мүмкіндік береді.
Жаңа қызметкерлерді тартады және қызметкерлерді ұстап қалады
Қызметкерлердің жақсы қызметшілері әдеттегідей жақсы қызметкерлер болып табылады, және телекоммуникациялар қызметкердің жұмысқа қанағаттану деңгейін арттырады және, осылайша, адалдығымен ерекшеленеді.
Телекөрсетілім бағдарламалары сонымен бірге қызметкерлерге ауруға шалдыққан отбасы мүшелеріне қамқорлық жасау, жаңа отбасын құру немесе жеке себептер бойынша көшіруге мұқтаж сияқты жалпы жағдайларды сақтап қалуға көмектеседі. Айналымды төмендету айтарлықтай жалдау шығындарын үнемдейді.
Телекоммуникациялар, сонымен қатар, сұранысқа ие жоғары мамандықтар бойынша қосымша білікті мамандарды іздеуде тамаша ынталандыру болып табылады. Бір зерттеудегі CFO-дің үштен бірі телекоммуникациялық бағдарлама жоғарғы таланттарды тартудың ең жақсы тәсілі деп санайды.
Жақсы байланыс
Телекоммуникатор ретінде байланысыңыздың бірден-бір нысаны мәтіндік және аудио / бейне қоңыраулардың үстінен аяқталған кезде, барлық жеке сұхбаттар жойылады, өйткені сіздің барлық қарым-қатынасыңыз тек «кеңседе сөйлесу» ғана емес, тікелей бағытталған.
Бұл жұмысын жеңілдету ғана емес, алақандай емес, сонымен қатар менеджерлерге әңгімелесу және тұрақты түрде жұмыс істейтін қызметкерлер үшін қиын кері байланысты қамтамасыз ету үшін кернеусіз ортаны қамтамасыз етеді.
Қоршаған ортаны сақтау
Компаниялар қашықтағы жұмыс бағдарламаларын құру арқылы жасыл әлемді ілгерілетуде өз үлестерін қоса алады. Кішігірім коммутаторлар жолдағы аз автомобильдерді білдіреді, бұл ауаның ластануына және отынды тұтынуды азайтуға әкеледі.
Электрондық тұрақтылықтың жаһандық бастамасы бойынша климаттық топ онлайн-бейнеконференция сияқты телекоммуникациялар мен технологиялар жыл сайын көмірқышқыл газының тоннасын азайтады.
Тұтастай алғанда, бұл телекоммуникация барлық адамдарға арналған.