Enterprise 2.0 түсіндірмесі
Enterprise 2.0 дегеніміз не? Оңай жауап, бұл Enterprise 2.0 Web 2.0- ді кеңсеге әкеледі, бірақ бұл толық емес. Кәсіпорын 2.0 2.0 нұсқасы Web 2.0-дің әлеуметтік және бірлескен құралдарын кеңсе ортасына интеграциялауға ұмтылу болып табылады, бірақ Enterprise 2.0-де де кәсіпорындардың жұмыс істеуінде іргелі өзгерістер болып табылады.
Дәстүрлі корпоративтік ортада ақпарат реттелген жол арқылы өтеді. Деректер тізбектен төменнен жоғарыдан төменге, төменгі ағымнан жоғарғы жағына қарай ұсынылады.
Enterprise 2.0 осы құрылымдық тәртіпті өзгертеді және бақыланатын хаос жасайды. Кәсіпорын 2.0 құрылымында ақпараттар жоғары және төменге қарай жанасады. Шын мәнінде, дәстүрлі офис ортасында ынтымақтастықты тоқтататын тізбектерді қысқартады.
Бұл Enterprise 2.0 басқарудың қатаң сатылымы болуы мүмкін себептердің бірі. Тапсырыс менеджердің ең жақсы досы, сондықтан хаосы білетіндіктен, өздерінің бейнеқосылғыларына қарама-қарсы келеді.
Enterprise 2.0 дегеніміз не? Бұл кеңседегі хаосты тудырады, бірақ дұрыс жасаған кезде бұл хаос қызметкерлерді жақсы қарым-қатынаста ұстап, өнімділікті арттырады.
Enterprise 2.0 - Wiki
Enterprise 2.0 ең танымал формаларының бірі бизнес-вики болып табылады. Вики - үлкен тапсырмаларды орындау сияқты ірі өнімдердің даму процесін жоспарлау сияқты немесе штаттық анықтамалықпен немесе өнеркәсіптік jargon сөздігімен сақтау сияқты кішкентай тапсырмалар үшін жақсы болып табылатын шынайы және шынайы бірлескен жүйе. онлайн-кездесулер өткізу.
Бұл сондай-ақ Enterprise 2.0-ді жұмыс орнына енгізудің ең оңай жолдарының бірі болып табылады. Кәсіпорын 2.0 бизнеске мүлдем басқа көзқарас болғандықтан, ол сәбидің қадамымен жақсы жүзеге асырылады. Викидегі қызметкер каталогы сияқты кішігірім шараларды іске асыру алғашқы қадам болып табылады.
Enterprise 2.0 - Блог
Викилер көп баспасөзге ие болғанымен, блогтар ұйымда үлкен рөл атқара алады. Мысалы, адам ресурстары блогы компания туралы жазбаларды жариялау үшін пайдаланылуы мүмкін және жиі қойылатын сұрақтарға блог түсіндірмелерінде жылдам сұралып, жауап беруге болады.
Блогтар қызметкерлерге компанияға қатысты маңызды оқиғалар туралы хабардар болуы немесе бөлімдердің ішінде болғаны үшін пайдаланылуы мүмкін. Негізінде, блогтар бұл басшылықты түсіндіруге немесе ұсыныстарды оңай сұрауына мүмкіндік беретін ортада басқаруды қамтамасыз етуі керек деген жоғары-төменгі коммуникацияны қамтамасыз ете алады.
Enterprise 2.0 - Әлеуметтік желілер
Әлеуметтік желілер Enterprise 2.0 үшін керемет интерфейс ұсынады. Корпоративтік 2.0 корпоративті интранетке енгізу бойынша күш-жігердің дамуы ретінде интранетті пайдаланудың дәстүрлі интерфейстері нашар болуы мүмкін.
Әлеуметтік желілер тек қана интражеліге арналған интерфейсті қамтамасыз етпестен, сондай-ақ утилитаны қосуға арналған. Өйткені, бизнес желілер сериясы арқылы іске асады. Адам бөлімдерде болуы мүмкін, бірақ олар бөліммен тығыз байланыста жұмыс істейді және ұйымдағы бірнеше комитеттерге жатады. Әлеуметтік желілер осы бірнеше желілердің байланыс ағынына көмектеседі.
Үлкен компаниялар үшін әлеуметтік желілер мамандандырылған дағдылар мен білімдерді табуға мүмкіндік береді. Профильдер арқылы адам өздері жұмыс істеп жатқан жобаларды және әртүрлі дағдылары мен білімдерін толығымен түсіндіре алады. Бұл профильдерді кейіннен басқалар белгілі бір тапсырманы орындауға көмектесу үшін мінсіз адамды іздеу және табу үшін пайдалана алады.
Мысалы, егер атқарушы компания халықаралық компаниямен кездесу өткізіп, белгілі бір тілде сөйлейтін қызметкер болғысы келсе, компанияның әлеуметтік желісін жылдам іздестіру кандидаттардың тізімін жасай алады.
Enterprise 2.0 - Social Bookmarking
Құжаттарды белгілеу және сақтау процесі Enterprise 2.0-тың маңызды аспектісі бола алады, өйткені әлеуметтік және бірлескен күш-жігер компания үшін бастапқы ресурсқа интранетті табысты түрде өсіреді. Әлеуметтік бетбелгі адамға маңызды құжаттар мен беттерді ғана сақтауға мүмкіндік бермейді, бірақ қажет болған жағдайда құжатты бірнеше санаттарға жылдам қоюға мүмкіндік беретін өте икемді ұйымдық жүйе арқылы оны жасауға мүмкіндік береді.
Әлеуметтік бетбелгі пайдаланушыларға қажетті ақпаратты тез табуға мүмкіндік беретін тағы бір жолды ұсынады. Зияткерлік іздеу механизмі сияқты, әлеуметтік бетбелгі пайдаланушыларға басқа адамдар бетбелгіленген құжаттарды табу үшін арнайы қойындыларды іздеуге мүмкіндік береді. Пайдаланушы білетін белгілі бір құжатты іздеген кезде бұл жақсы болуы мүмкін, бірақ ол қай жерде орналасқандығы туралы сенімсіз.
Enterprise 2.0 - Микроблогинг
Твиттер сияқты сайттарды біраз уақыт жұмсаудың қызықты тәсілі ретінде ойластыру оңай болса да, олар шын мәнінде үлкен қарым-қатынас пен ынтымақтастық үшін тамаша жоспар жасайды. Микроблогинг командалық жолдастарыңызға не жұмыс істеп жатқанын білуге және топты тез араласуға және ұйымдастыруға мүмкіндік береді.
Бірлескен құрал ретінде қолданылатын, микро-блог жүргізу қызметкерлердің бір-бірінің саусақтарынан өтуіне немесе дөңгелектерді қалпына келтіру уақытын ысыраптауға арналған. Мысалға, блог желісі жазушылар басқа жазушыларға жұмыс істеп жатқандарын хабардар ету үшін микро-блог жүргізуді қолдана алады. Бұл екі жазушының сол мақалаларға негізделетінін жариялаудан сақтауға арналған. Тағы бір мысал - өз әріптестерінің кітапханасында болуы мүмкін бағдарламаны жазу туралы бағдарламашы.
Enterprise 2.0 - Машиналар мен қосымшалар
Office 2.0 бағдарламалары Enterprise 2.0-де маңызды рөл атқаруы мүмкін. Онлайн сөздік процессорлар құжаттағы жеңіл ынтымақтастыққа мүмкіндік береді және онлайн-презентациялар орнатылған бағдарламалық жасақтаманың қиындықтары мен жаңартылған деректер файлдары болмаса әлемнің кез-келген жерінен жылдам қатынауға мүмкіндік береді.
Машиналардың дамуы жалғасып жатса, олар қызметкерлерге АТ-ның араласуын қажет етпестен, қолданбалы қосымшаларды жасаудың жақсы жолдары болуы мүмкін. Мүмкін Enterprise 2.0-ні іске асырудың ең күрделі аспектілері, ең алдымен, тораптардың кейбіреулері. Кейбір дамуды басқаруды пайдаланушы қолына қойып, АТ бөлімі үшін жұмыс жүктемесі қысқартылып, оларға басымдықты жобалармен жұмыс істеуге көп уақыт беріп қана қоймай, қызметкерлер өз өтініштерін тезірек алады және оларды нақты қажеттіліктерге теңшей алады.