Көптеген адамдар компьютерлік желіні тартымды мансап өрісі ретінде қарастырады. 2000-шы жылдардың басында желілер қоршаған ортаның ең ыстық кен орындарының бірі болды және осы кезден бері танымал болды. Кейбіреулер қазіргі уақытта бұл желілік жұмыс орындарын толтыру үшін білікті адамдардың жетіспеушілігі туралы мәлімдейді. Екінші жағынан, кейбіреулер сондай-ақ желіні жылдам дамып келе жатқан компаниямен жақсы жағдайда орналасудың қарапайым тәсілі ретінде қарастырады.
Кез-келген жұмыс тапшылығының нақты ауқымы бойынша пікірталастар, желілік жұмыс көбінесе қатты жұмыс істейді және жоғары сапалы позициялар үшін бәсекелестік үнемі күшті болады. Интернеттегі мансапты бастау немесе кеңейту туралы көбірек білу үшін оқуды жалғастырыңыз, сондай-ақ техникалық мансаптың көптеген басқа түрлеріне қолданылатын бағалы жұмысқа арналған аңшылық кеңестерін алыңыз.
Компьютерлік желіде жұмыс тақырыптары
Компьютерлік желілерде әртүрлі жалақылар мен ұзақмерзімді мансаптық потенциалы бар кәсіптік лауазымдар бірнеше түрі бар. Өкінішке орай, желіде жұмыс істейтін және Ақпараттық Технологиялар (АТ) лауазымдарының аттары көбінесе жаңадан бастағандар мен тәжірибелі адамдар арасында шатасуға жол ашады. Нәзік, белгісіз немесе тым көп римдік тақырыптар осы саладағы адамның нақты жұмыс тапсырмаларын жиі көрсетпейді.
Компьютерлік желіге және желіге байланысты позицияларға арналған негізгі жұмыс тақырыптары бар
- Желілік әкімші
- Желілік (жүйелер) инженері
- Желілік (сервистік) техник
- Желілік бағдарламашы / аналитик
- Желілік / ақпараттық жүйелер басқарушысы
Желілік әкімші дегеніміз не?
Желі әкімшілері жергілікті желілерді (LAN) және кейде кең аймақ желілерін (WAN) теңшейді және басқарады. Әкімшілердің лауазымдық сипаттамалары егжей-тегжейлі және кейде тіпті тіке қорқытады! Төменде келтірілген сипаттаманы қарастырайық, бірақ жалған, әдеттегідей жариялауды ұсынады:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO COMPUTING
Кандидат компанияның желілерін талдау, орнату және конфигурациялау үшін жауап береді. Күнделікті әрекеттер желінің жұмысын бақылау, ақаулықтарды жою және желі қауіпсіздігін қамтамасыз етуді қамтиды. Басқа әрекеттер клиенттерге операциялық жүйелермен және желілік адаптерлермен, маршрутизаторларды, қосқыштар мен брандмауэрлерді теңшеу және үшінші тарап құралдарын бағалауды қамтиды.
Әрине, адам өз мансабынан ерте осы санаттардың көпшілігінде тәжірибе жетіспейді. Жұмыс берушілердің көпшілігі үміткерлердің жұмыс орындарында көрсетілген барлық салалар бойынша терең білімге ие болуын күтпейді, дегенмен, адам ұзақ уақытқа созылатын лауазымдық сипаттамалармен қанағаттанбауы керек, олар сөзсіз кездеседі
Networking Jobs арасындағы рөлі мен міндеттерін салыстыру
Желілік инженердің жұмыс істеу функциясы желі әкімшісінен аз ерекшеленеді. Компания A бір атауды қолдануы мүмкін, ал Компания Б басқа біреуді бірдей позицияға сілтеме жасау үшін пайдаланады. Кейбір компаниялар тіпті екі атауды өзара алмастырады. Екі компания арасындағы айырмашылықты жасайтын фирмалар жиі әкімшілер желілерді күнделікті басқаруға назар аударады, ал желілік инженерлер ең алдымен жүйені жаңартуға, өнім өнімдерін бағалауға, қауіпсіздік сынақтарына және т.б.
Желінің технигі жабдық пен бағдарламалық жасақтаманың нақты өнімдерін орнату, ақаулықтарды жою және жөндеуге көп көңіл бөледі. Сервистік техниктер, атап айтқанда, жиі қашықтағы тұтынушы сайттарына өрісті жаңғырту және қолдау үшін баруға тиіс. Дегенмен, кейбір фирмалар техниктер мен инженерлердің немесе әкімшілердің арасындағы сызықтарды жаңылайды.
Network Programmer / Analysts, әдетте, диагностика немесе мониторинг утилиталары сияқты желілік талдауға көмектесетін бағдарламалық жасақтама бағдарламалары немесе сценарийлерді жазады. Олар сондай-ақ үшінші тарап өнімдерін бағалауға және жаңа бағдарламалық жасақтама технологияларын қолданыстағы желілік ортаға біріктіруге немесе жаңа ортаны құруға маманданған.
Басшылар менеджерлердің , инженерлердің, техниктердің және / немесе бағдарламашылардың жұмысын бақылайды. Желілік / ақпараттық жүйелердің менеджерлері ұзақ мерзімді жоспарлауға және стратегиялық ойларға назар аударады.
Желідегі лауазымдарға жалақы жалдау ұйымы, жергілікті нарықтық жағдайлар, адамның тәжірибесі мен дағдысы деңгейі сияқты көптеген факторларға байланысты.
Компьютерлік желілермен жұмыс істеу тәжірибесі
Жұмыс іздеушілердің «жұмыс берушілер тәжірибе жинағанымен, тәжірибе жинаудың жалғыз жолы - жұмысқа жалдау» деген ақсүйектер компьютерлік желілерде де қолданылады. АТ-да қолжетімді жұмыс орындарының саны туралы жиі еститін оптимистік мәлімдемелерге қарамастан, кіріс деңгейінің позициясына отыру әлі де қиын және қайғылы.
Желілік тәжірибе алудың бір жолы - жаз мезгілінде немесе күндізгі бөлімде жұмыс уақытында жұмысқа орналасу үшін күнделікті бағдарламалауды немесе анықтамалық тағылымдамадан өту. Тәжірибе бастапқыда жақсы төленбеуі мүмкін, жұмыс салыстырмалы түрде қызықсыз болуы мүмкін және ол жерде шектеулі уақыт ішінде маңызды жобаны аяқтай алмайды. Дегенмен, бұл жұмыс орындарының ең маңызды элементі - бұл оқыту және практикалық тәжірибе. Осы уақытша жұмыс орындарында жақсы жұмыс істеу және жұмыс істеу қызығушылығын және жұмыс берушілерді көргісі келеді.
Желіде өзін-өзі зерттеу тәжірибе алудың жеткіліксіз тәсілі. Қолдау жұмыстары болашақ жұмыс берушілер үшін пайдалы демонстрацияларға айналуы мүмкін. Адам жақында аяқтаған класс жобасынан бастай алады және оны қандай да бір жолмен кеңейте алады. Немесе олар өздерінің жеке жобаларын жасай алады, мысалы, әкімшілік құралдарын және сценарийлерді желімен сынақтан өткізе алады. Бизнес-компьютерлік желілер үй желісімен салыстырғанда әлдеқайда күрделірек және әртүрлі технологияларды шығарады, бірақ уақытты орнату және достар мен отбасы үшін үй желілерінің түрлі түрлерін басқаруға жұмсау - бұл бастама.
Компьютерлік желілерде қолданылатын әртүрлі технологиялардың саны үлкен және көрінуі мүмкін. Ең алдымен жаңа үрдісті немесе құралдар мен тілдердің кір тізімін оқып, меңгеруге тырысудың орнына, негізгі технологияға назар аударыңыз. АТ-ның технологиясы тез дамып келеді. TCP / IP сияқты желілердің негізгі технологиясында берік іргетас қалыптастыру адамдарға кейіннен мамандандырылған жаңалықтарды оңай үйренуге мүмкіндік береді.
Білім және тәжірибе
Көптеген ұйымдар төрт жылдық жоғары оқу орнынан кейінгі АТ мамандықтарын іздейді. Олар оны далаға адалдығының көрсеткіші ретінде қарастырады. Желі технологиясы өте жылдам өзгереді, сондықтан жұмыс берушілер адамның қазіргі білімі туралы, сондай-ақ болашаққа үйреніп, бейімделу қабілетіне қамқорлық көрсетеді. Желілік сертификаттар адамның базалық білім базасын дәлелдеуге көмектеседі, ал колледждің дәрежесі жалпы білім беру қабілетін жақсы көрсетеді.
Қуатты білім мен тәжірибенің тіркесімі адамдарды бір-біріне немесе басқаларына ие болған адамдардан бөліп көрсетеді.
Сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді көрсетіңіз
Компьютерлік желілердегі ең көп қарастырылмаған дағдылардың бірі - техникалық ақпаратты басқалармен түсіндіру және айырбастау мүмкіндігі. Ауызша, электронды пошта арқылы немесе формальды жазу кезінде, жақсы қарым-қатынас жасайтын желілік мамандар мансабын құруда маңызды артықшылықтарға ие.
Жұмыс сұхбаттары жақсы қарым-қатынас дағдыларын қажет ететін айқын орын болып табылады. Техникалық пәндер туралы адамдармен әңгімелесуді жеңілдету қиын болуы мүмкін, бірақ практикада адам тіпті өркениетті сұрақтарға да қолдана алады. Жергілікті бос орындар жәрмеңкесіне бару және кәсіби пәндерді достармен талқылау арқылы қарым-қатынас дағдыларын үйреніңіз.